中市中高齡職務再設計專區升級 開辦銀髮人才就業諮詢服務

【記者劉幫寧/台中報導】台中市「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」再升級,除提供就業輔具體驗租借、展示各類協助中高齡勞工減輕體力負荷的輔具物件、案例影片等外,更增加由專人為年滿55歲以上求職民眾,提供就業諮詢服務,勞工局表示,今年截至8月已協助6,735位中高齡就業,較去年同期增加1,336人,求職就業率超過7成5。

中市中高齡職務再設計專區升級-開辦銀髮人才就業諮詢服務

勞工局長張大春表示,市長盧秀燕非常關心產業發展與市民就業,因應國內人口老化及少子化,台中市積極開發中高齡勞動力,透過「推動職務再設計」、「提升雇主僱用意願」、「建置中高齡者及高齡者求職服務網路」及「加強就業媒合」四大策略協助中高齡就業,協助產業僱用中高齡勞工,降低人力缺乏困境。

勞工局於108年在市政陽明大樓成立「中高齡職務再設計展示專區」,至今服務已超過1,500人次,今年專區升級為「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」,包含求職登記與職缺查詢、就業資源轉介、各項獎補助計畫諮詢,並協助開發友善中高齡廠商與職缺,提升中高齡勞工於職場上的工作效能。今年上半年台中市45歲以上勞動人口為56.1萬人,相較109年增加3.2萬人,增加幅度約6%。

銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區

張局長指出,為消除雇主對中高齡者體能負荷的疑慮,展示專區設立以來,也成立專業團隊訪視事業單位推廣中高齡職務再設計,透過入場輔導更能增進事業單位對就業輔具的瞭解,並協助事業單位解決進用中高齡所面臨的問題,至今已輔導28家事業單位。

以單車避震器龍頭「瑞士商弗克司」為例,面對人口老化所帶來的勞動力短缺問題,公司欲積極聘用中高齡及高齡勞工,在勞工局及專業委員的輔導協助下,透過改善既有的工作流程,打造專為中高齡及高齡者勞工合適的生產線,並辦理中高齡職場體驗徵才活動,協助營造友善工作環境及增加中高齡求職者就業機會。

台中市就業服務處表示,因應「中高齡者及高齡者就業促進法」施行,今年更主動出擊透過企業輔導、事業單位拜訪來開發友善中高齡廠商,並與事業單位合作辦理10場次職場體驗徵才活動及3梯次跨域培力課程,協助企業與中高齡勞工更好的服務。「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」位在豐原區陽明市政大樓一樓,歡迎有需求的中高齡勞工及企業前往參觀諮詢,洽詢專線04-22289111轉36485李小姐,或電洽1999市民一碼通。

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