中市府頻傳職場霸凌事件

【記者張俊明/台中報導】勞動部為協助企業與公部門員工預防或解決個人生活，或職場平權上的困境，推行「員工協助方案」，台中市政府人事處為落實「員工協助方案」特別專門設有員工協助方案專區，卻形同虛設，近年來市府各級單位所發生的職場霸凌事件仍層出不窮。

 細數台中市政府近幾年的職場霸凌，最為聳人聽聞的是林佳龍執政時期，西區公所課員林聖訓不堪家庭與公務的壓力夾擊下，到台中教育大學跳樓自殺的慘案。林聖訓受命承辦鄰長旅遊活動，公所主秘堅持要在上班日舉行，但大多數鄰長因工作難以配合，他建議改在假日舉行被主秘否決，至報名人數寥寥無幾，林聖訓不堪壓力選擇自殺。

 這是典型職場霸凌殺人事件，人命關天，竟因官官相護，以及檢警放水，而不了了之。

 2019年，備受市長盧秀燕重用的台中市政府觀光旅遊局局長林筱淇，也遭同仁控訴對同仁疑似有職場霸凌，指林筱淇對待部屬刻薄酸語，鄙視部屬才能，每天被局長的情緒霸凌，以致觀光旅遊局士氣低落，員工對林筱淇失去信心。

 前南屯區公所前任區長簡士喆也傳出疑似有霸凌部屬的事件。據傳，簡士喆經常把部屬叫進區長室，對部屬指責謾罵一兩個小時，甚至有女性主管當著所內同仁前，被簡士喆責罵到情緒崩潰，還有位課長生日當晚與家人慶生，簡士喆語音LINE這位課長，因檢討業務而責罵了一個多小時，在全家人眼前被區長刻薄酸語的霸凌整個慶生時間，委屈懷著恨意提早退休不幹了。

 豐原區的清潔隊也曾因職場霸凌案而受媒體關注，一名垃圾車駕駛員指控，長期遭到長官打壓，被長官誣陷弄壞公務車輛，賠了3萬多元，心情鬱悶、陷入自閉，同樣清潔隊上一名班長，也出面指控，被清潔隊長官逼迫為不合格的機器簽名，在長官言語暴力抗不住壓力而昏倒送醫。

 近日民政局針對北區公所區長柯宏黛，將十位公所同仁送「考績委員會」懲處事件進行調查，市長室還派專員到區公所瞭解事件緣由，顯露出單位主管的領導能力被受質疑外，是否還有其他主管利用職權、官威霸凌同仁的現象，有待重視與調查。

 台中市政府人事處推行的「員工協助方案」立意良善，少數行政單位主管卻視而不見，濫權妄為，霸凌事件也伊於胡底。