過勞、低薪勞工心酸誰在乎？ 勞團籲新政府傾聽勞工心聲

【記者李瑞華/綜合報導】五一勞動節將屆，國民黨29日召開「過勞、低薪勞工心酸誰在乎？」記者會，勞團代表共籲新政府傾聽勞工心聲，提出提高雇主提撥比例、勞退基金政府最終給付負責、勞動節全國統一放假等主張。並強調，蔡英文總統曾說勞工是心裡最軟的那一塊，但是否拿到選票之後，就馬上丟掉了？呼籲賴清德準總統應該落實選前承諾勞工的重要政見，洗刷「賴功德」的污名。
「過勞、低薪勞工心酸誰在乎？」記者會包括文傳會主委、立委李彥秀以及組發會社會部主任水雲翔等出席，各領域的勞工團體代表也出席踴躍，包括勞工工作委員會主委鄭光明、台北市公務機關基層勞工產業工會榮譽理事長林宏泉、台北企業總工會理事長高令國、台灣護理學會榮譽理事長王桂芸、台北市消防人員退休協會會長謝景旭等。
李彥秀指出，這幾年來台灣實質低薪問題未解，民生物價飛漲，隱形貧窮的問題益發嚴重。缺工問題嚴重，更讓勞工在職場上的工作負擔越來越沈重。根據行政院主計總處的數據，去年1月至12月全體受僱員實質經常性薪資掉到4萬1334元，創下連續3年薪資負成長；至於實質總薪資則為5萬3189元，年減1.04%，更是近7年首度負成長，也是近11年最大負成長。此外，2021年度受雇者佔GDP比例創10年新低，企業盈餘佔比卻逐漸攀升，從2011年的31.82%，2021年攀升到36.53%，是台灣低薪與貧富差距擴大的主因。

勞工工作委員會主委鄭光明表示，賴清德擔任行政院長時，曾找郵政、石油、鐵路工會溝通，希望勞基法2次修改能夠改好一點，結果還是一樣，包括7天假要還給勞工也沒有、五一勞動節全國休假不了了之。他呼籲未來勞動部部長。未來能多為年輕勞動想想，如資方提撥提高到9%或10%，讓勞工退休可以有最基本的生活所需。
台北市公務機關基層勞工產業工會榮譽理事長林宏泉指出，長年以來，台灣的經濟發展並未充分反映在勞工的工資水平上。從89年到111年的二十幾年來，臺灣歷經藍綠執政，GDP已成長了119.5%，代表經濟成長是事實，問題是有沒有回饋到勞工身上？
台灣護理學會榮譽理事長王桂芸則為辛苦的護理人員發聲，她指出，護理師在臨床上24小時無縫接軌，分分秒秒都必須在職場中，但護理人力不足最大的問題就是薪資福利不高，雖然新冠疫情之後，政府提供護理專業一筆獎勵金，但只有今年有，未來如何並不知道。
台北企業總工會理事長高令國也代表汽車客運界指出，客運缺工是長期以來的問題，除了少子化問題，也背負安全、乘客投訴的壓力問題，讓很多人不願投入此行業。
台北市消防人員退休協會會長謝景旭也表示，消防是水裡來、火裡去，聞聲救火的工作，每通119電話響起都是生死未卜的工作。但消防人員也是遇到低薪、過勞、高負荷的問題，他提出，充實消防人力、確保消防工作的安全保障，針對消防人員健康的安全檢查、工作環境以及救災裝備器材等，確保消防人員的安全無虞。
組發會社會部主任水雲翔指出，台灣現在貧富差距是12年來最高，物價通膨也最高，薪資凍漲與緩漲，尤其去年台灣實質薪資第一次負成長；此外，台灣勞工過勞、工時長，年總工時為2008個小時，在亞洲排名第二、世界排名第六。他呼籲賴清德政府520就任後應該正視勞工的問題，要把勞工當作國家成長、經濟獲利的最重要資產。