新聞快報

【記者官達里/台中報導】隨著時代潮流的演進,女性投入職場比例不但增加,且工作表現甚至超越男性。根據行政院主計總處的資料顯示,108年全台女性勞動參與率是51.39%,其中台南市更高達55.2%,高居六都之冠。但中市女性勞參率六都僅高於桃園市,市議員楊正中建議政府,不只「出錢」也要「出力」,用實質行動協助婦女兼顧家庭及事業。

楊正中議員呼籲提升女性就業環境。

根據主計處資料顯示,108年全台女性勞參率分別是台北市51.7%,新北市51.6%,桃園市50.2%,台中市50.7%,台南市55.2%,高雄市50.8%。楊正中議員指出,臺中市女性勞參率僅優於桃園市,屬於六都後段班,顯示還有很大的改善空間。而女性勞參率低,往往也和女性要在家帶孩子有關。

但面對臺灣人口去年度開始呈負成長的衝擊,即便臺中去年人口創新高、但新生兒數卻是歷史新低。即便中央政府為提升生育率,進而將於今年八月起提高育兒津貼及托育補助,楊正中說,光是出錢補貼家長費用還源源不夠。

根據衛福部國民健康署所發布之家庭與生育調查報告指出,已婚女性及已婚男性目前尚無子女或僅有1名子女者,不希望生(多生)孩子的主要原因,以「經濟負擔太重」所占比例最高(分別占39.02%與51.66%)。

主計處資料顯示台南市女性勞參率最高。

而只生一個孩子,事實上無法提升生育率。楊正中表示,如要改善家庭經濟,就要支持女性投入職場就業,鼓勵雙薪家庭未來繼續生育。同時促進性別平等,因為照顧小孩是男女雙方的責任。

楊正中說,先前臺中市的公托先前未能銜接2至3歲幼兒造成托幼缺口,不僅影響幼兒教育銜接,也不利於女性勞參率提升。他表示,去年質詢指正市府後,今年社會局已改善,他也建議要政府除要再加把勁廣設公托公幼外,更應以實質行動鼓勵女性生育。例如再增加月嫂到宅服務天數並落實父母育嬰假,已達性別平等,建立友善職場和托育環境,讓婦女能夠安心就業、安心托育。

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